新加坡:吸引海外人才举措

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  新加坡政府从80年代开始有组织地引进国外先进技术在推动本国科技发展的同时先后制订“国际技术合作五年计划、“特别工业技术研究财政计划、“产业技术开发计划、“促进中小企业十年长期计划等旨在支持政府研究机构、大学和私营企业等开展合作研究促进科研成果向企业转移。这些科技发展规划的制订不仅集中了科研和资金的优势更重要的是起到了吸引、集聚人才的作用。

  发挥科研机构、科学城和高校在吸引人才方面的重要作用

  1978年新加坡设立了科技部为贯彻吸引海外人才回归政府先后资助并组织实施了“长期回国计划、“临时回国计划和“外国学者访问计划。这些计划明确规定:凡取得博士学位后具有两年工作经验并在过去5年内至少在专业杂志上发表过5篇科技学术论文的科技人员,均可申请获得新加坡科学和工程基金会的资助。同时创建于1985年的英顺科学城,正成为新加坡高科技的摇篮,并成为新加坡吸引海外人才的又一块重要基地。

  拓宽吸引海外人才为祖国服务的渠道

  近年来,新加坡积极开展国际合作,与世界各国尤其是美国、日本、俄罗斯等国家进行广泛的科技交流与合作,在世界许多国家设立分工厂、分公司,尽量聘用东道主国家的专家和新加坡在海外的人才,从而使这些设在国外的工厂或分公司也成为新加坡吸引本国海外科技人员的中心。

  提供优惠条件和就业机会

  近年来新加坡政府与海外留学生建立了广泛联系,一方面建立起海外学人档案,另一方面组织海外学人联谊会,通过同学会、联谊会的形式加强与留学生的交流。在此基础上为回国人员提供优厚的待遇,包括回国所需的搬家费用、免费住房、低息贷款、子女教育津贴、国内交通津贴及海外旅行补助等等政策,更重要的是提供优越的科研条件,充足的创业机会,协助回归人才建功立业。

摘引自《上海青年报》


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