中科院院长路甬祥在日前召开的中科院2000年工作会议上透露，中科院干部选拔上要更多引入竞争机制，根据知识创新工程试点研究所的需求，部分研究所可以继续试行在国内外公开招聘副所长甚至所长。
中科院知识创新工程试点工作开展以来，注重加强领导干部队伍建设，一大批40岁左右的优秀中青年骨干成为研究所的主要领导。如古脊椎所领导班子平均年龄为38岁，物理所领导班子已从58岁降到 41岁。中科院在上一年中共完成了52个单位的领导班子换届、整合重组和新组建工作，新换届的领导班子平均年龄49．5岁，比以前有明显下降。
路甬祥强调，建设创新队伍必须要有制度保证。今年要在全院所有单位全面实行全员聘用合同制。据悉，中科院全员聘用合同制已有 54个单位实行。与此同时，中科院在创新队伍建设方面迈出新步伐。目前已有8000多名科研人员被遴选进入知识创新工程试点，科技队伍的结构得到了显著优化，平均年龄40岁左右；已从国外引进167名青年科学家作为“百人计划”入选者，其中50％在国外科研机构有较高研究职位；16位优秀科技人才成为“西部之光”入选者；129位高级访问学者于去年到中科院工作。这些工作，为中科院实现科技目标，促进学科发展和学术交流注入了新的生机和活力。（薛冬）
摘自《光明日报》
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