本报讯（记者拓峰晓亚）在昨日召开的中国西安人才市场跨世纪人才交流大会新闻发布会上，陕西省人事厅副厅长杨宝珊透露，为更好地留住人才、吸引人才，将我省构建成西北地区的人才高地，省上正酝酿出台《陕西省引进优秀人才实施办法》，16条更加灵活的人才政策预计将于今年年底出台。 该实施办法在陕西人才市场中人才进出、职称评审、技术入股、人才的社会化配置和管理等方面将有突破性进展，不仅要为人才解决住房、就业、子女入学等问题，消除他们的后顾之忧，更重要的是依靠利益机制将人才发展与企业前途捆在一起，为高层次人才提供宽松广阔的机制平台。
近年来各省市间人才争夺愈演愈烈，西安作为西北地区人才聚集的"风水宝地"，人才外流现象一度非常普遍。虽然国家教委规定人才招聘11月20日前不能进高校，但东部许多地市县级单位往往早早地与各高校接触，抢尽先机。相形之下，陕西一些单位动作就比较迟缓。 针对人才争夺的严峻现状，一方面，我省人才交流会与各大高校联手，将举办时间大大提前，并将通过西安人才网"网络"人才；另一方面，我省将把历年来出台的人才政策系统化、综合化，加大政策力度，以更好的机制吸引和留住人才。
摘引自《华商报》
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