一人跳槽引发百万索赔

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   11月10日,西南化工研究设计院(下称“西化院”)诉其职工张惊涛擅自离岗、四川亚联生物化工研究所(下称“亚联所”)违反《劳动法》聘用张一案在双流县劳动局进行劳动争议仲裁。申诉方提出高达111.5万元的索赔要求。三方经过近3小时的唇枪舌战,最终以张惊涛和亚联所赔偿12万元、张返回西化院工作了结了这起由人才“跳槽”引发的纠纷。

  据申诉方西化院称,张惊涛1993年毕业后分配到该院吸附所工作,掌握了变压吸附技术,很快成为单位骨干。今年3月8日,张突然递交辞职报告。西化院经过调查,发现张化名受聘在亚联所工作,且把其在西化院掌握的技术用于该所的科研项目,并以此拥有了该所的股份,致使西化院在接连的几次生意中损失达百万元以上。在要求张回单位上班未果的情况下,西化院于今年9月向双流县劳动局提起申诉,要求张和亚联所赔偿经济损失111.5万元。

  张惊涛认为,他在西化所期间,虽然掌握了变压吸附技术,但没有利用该技术给亚联所带来任何经济利益,不存在盗用技术和知识产权的问题。亚联所所长称,张惊涛所掌握的西化院的技术至今未向亚联所任何人介绍或传授,该所更未在工程中实施。

  仲裁庭在经过激烈的当庭辩论后,首席仲裁员作出调解裁定:张惊涛擅自离岗,向西化院赔偿损失3万元。在15日内返回原单位工作,西化院不再追究张的经济和法律责任;亚联所必须解除与张的聘用关系,不得非法获取、使用或转让张所掌握的西化院的专利和专有技术,并向西化院赔偿经济损失9万元。

----摘自“人力资源网”


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